爆款文写作进阶：如何写好职场类文章 职场写作文技巧和方法

1、职场分享文

职场分享文主要针对某个行业或领域中的职场趣闻、行业特点等进行分享。例如，乘务人员、银行职员、公务员、教师、主持人、某类公司（如广告公司）职员等分享自己在工作或行业内的趣事。

作者作为某个行业的一员，对相关的日常工作及行业特点最有发言权，所以其分享的内容比较真实可信，也能吸引对该行业感兴趣的读者。在选题上，这类文章随着行业的不同也呈现出多样化的特点。

作者以第一人称的视角告诉读者，该行业的日常工作及自己的感受。这类单纯的职场分享文比较直观，一般采用平铺直叙的方法客观地陈述事实，可以为想从事该行业的读者提供一些参考。

2、职场干货文

与职场分享文相比，职场干货文最大的不同是文章以干货为主，故事是为干货服务的。职场干货文从内容上分为技术工具类、职场关系维护类、职场心理疏导类等。

3、技术工具类

技术工具类职场干货文主要是我们在工作中经常用到的办公软件的干货分享，如 Word、Excel、PPT 等。这类文大多采用并列式结构，直接罗列出实用的干货，让读者一目了然，实用且易操作。

4、职场关系维护类

这类文章主要针对职场关系维护提出实用的技巧。在职场关系中，不外乎同级关系和上下级关系，所以在技巧上也是针对如何维护这两种关系提出的。

5、职场心理疏导类

这类文章主要针对职场人士如何保持良好的心理状态提出相应的建议。身在职场，每天处理各种各样的工作让人身心俱疲，所以在心理健康方面也需要一些专业的建议。

6、职场观点文

职场观点文主要是作者针对职场中的一些现象提出自己的观点，给读者以启示。大多数职场观点文先由案例引入，然后作者提出自己的观点并层层剖析。

纯职场分享文相对比较容易写，作者把自己真实的经历和感受写下来即可；而职场干货文和职场观点文写起来相对较难，需要写作者提炼观点，而且案例要生动、吸引人。

一篇优质的职场文必须满足以下几个条件：选题具有足够的吸引力，文章中的观点独到、不随大流，文章受众面广且能牢牢抓住读者的心。

按照职场文的分类，分享类职场文要接地气，反映写作者工作中的真实状况，表达真情实感，拉进和读者之间的距离；干货类职场文干货充足，可操作性强；而观点类职场文的观点要新颖。

如果你在职场摸爬滚打多年，有很多经验想和大家分享，那么你就适合写职场文。但是写职场文仅有经验是不够的，还需要在平时养成良好的习惯，做好写职场文的准备。

对初学写作者来说，对照学习是快速入门和找到写作感觉的重要途径。你可以关注目前阅读量高、口碑好的职场类公众号，每天阅读 5~10 篇职场文，这样对职场文的内容风格、格式、字数就有了基本的了解。在坚持阅读几天后，就可以按照选题、大纲、结构、金句等方面对文章进行拆解。

职场文中的故事大多来源于作者自己、身边的朋友、同事及网友的分享等。如果你想有源源不断的素材，就要做一个有心人，每天记录职场中值得分享的事。我们可以将工作中发生的故事可以随手记下来，作为日后的写作素材。

写作是一种输出，如果没有足够的输入作为支撑，写作者已有的知识很快就会被掏空，进而出现所写的文章缺乏新意、没有深度。只有不断阅读，多看关于逻辑思维、职场故事、职场心理、职场规划等方面的书，并且做好阅读笔记，如摘抄金句，才有可能写出优质的职 场文。

要想写一篇优质的职场文，同样离不开选题、结构、大纲、故事。

优质职场干货文的写法

1、选题策划

虽然职场干货文以干货为主，但写作者所选择的干货必须以读者的兴趣为基础，否则即使操作性再强，文章也可能无人问津。因此在写职场干货文时，我们要选择读者感兴趣的选题。

职场干货文的选题具有两个特点：一是所分享的干货是职场人士在不同场景中都能实际操作的；二是文章所讲述的问题是职场人士目前最急需解决的。因此，我们在策划职场干货文的选题时，一定要考虑以下三个方面。

一是选题的受众面够不够广。假如你写的职场文的受众是企业高层领导，那么受众面就太窄。毕竟在职场中，普通职员占大多数，这就是我们应该考虑的问题。

二是选题是不是广大职场人士最关心的。广大职场人士最关心的是什么？职场人士身在社会，他们所关心的话题都与自身密不可分。结合马斯洛的需求层次理论（人的需求分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五个层次），会对我们找职场干货文的选题有一定的启发。

2、以生理需求为例：

生理需求：工资、加班与否、有没有周末等；对应的选题：「如何让老板给你主动加薪？」「每天加班到怀疑人生？99% 的人都忽略了这件事」「996 工作模式很爽？是你想太多……」

同样，结合安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求，再从职场人士的角度出发，就能找到读者最关心的选题。

三是选题是否新颖和独特。虽然我们在写作时要找广大职场人士都关注的选题，但如果某个选题已经被写过很多次，读者只看标题就知道文章的内容，就要避开这样的选题，而是找一些新颖和独特的选题。

3、文章的结构

确定了选题之后，接下来就要明确文章的结构。在职场干货文中，最常见的结构是并列式和递进式。一般情况下，关于技术工具类的职场干货文适合采用并列式结构，而关于职场沟通类的文章采用并列式和递进式都可以。

并列式结构是直接用一个简单的开头提出观点，然后直接引出干货。还有一种方式是文章的开头讲一个职场故事，由故事引出文章的中心论点，然后再直接引出干货。

递进式结构则是由案例引入，提出中心论点，对中心论点进行分析，剖析原因、意义、危害等，然后再提出方法论。

并列式结构大纲

第一部分：用一段话或故事引出主题。

第二部分：并列提出干货（重点部分）。

第三部分：总结升华。

递进式结构大纲

第一部分：故事引入（正面 / 反面）并提出观点。

第二部分：分析危害。

第三部分：方法论。

第四部分：总结升华。

用故事阐述职场干货

在职场干货文中，文中的干货除了实操性强外，还需要接地气，读者能看懂。因此，我们可以通过故事来阐述干货是如何操作的。这样一来，原本干巴巴的内容有了故事的支撑就会变得可读性很强，也能吸引读者的眼球。

在职场文中，观点类职场文比较受欢迎，作者通过某件事传递出自己的观点和看法，这些观点和看法大多是读者没想到的，给人耳目一新的感觉。要想写好一篇职场观点文，同样离不开选题、大纲和故事的支撑。

一篇优质职场观点文需要：

确立观点，明确立场

在观点类职场文中，作者所传递的观点就是整篇文章的核心。在成文之前，作者要在观点的选择和打磨上下足功夫。在观点的选取上，我们同样可以按照马斯洛的五大需求层次理论来进行。

● 生理需求：主业是必须，副业是刚需。

● 安全需求：42 岁被辞退，你以为的捷径正在慢慢拖垮你。

● 社交需求：每天应酬心力交瘁？你以为的真人脉其实是假社交。

● 尊重需求：职场潜规则，只有强者才能赢得更多尊重。

● 自我实现需求：把爱好变成了事业，到底有多幸福。

选定结构，列好大纲

在结构上，职场观点文大多采取递进式结构，一般按照「提出观点–分析观点–怎么做」的方式进行。在写职场观点文时，观点是灵魂，结构是根本，素材和案例是骨肉，缺一不可。只有这三者有效结合，才能把观点表达到位，进而引发读者的共鸣。

把爆款观点写得淋漓尽致

要想把观点写得淋漓尽致，最有效的方法是通过故事布局，表达真情实感，通过故事层层推进，让故事为观点发声。

文章的选题要具有很强的话题性，逻辑也需要很清晰：可以使用身边案例引入观点 + 用代表性的案例说明。除此之外，还需要善于借助有代表性的故事来阐述观点。