如何利用「社会名片」获得副业的第一桶金？

第一点：

首先来学习下什么是可迁移能力？可迁移技能，指的是那些能够从一份工作中，转移运用到另一份工作中的、可以用来完成许多类型工作的技能。简单来说，就是你从一个岗位转到另一个岗位，或从一个行业跨到另一个行业后可复用的能力。

比如，刚毕业的时候我在一家公司做文案，由于部门人手不够，我同事还要负债品牌推广和广告投放，那我就要用在文案工作中所萃取的能力，把推广做好。然后又过了半年，公司需要提拔一个人做运营，那我就需要将文案和品牌推广中的能力萃取到新的岗位中，把运营的活儿给干好。

理查德·尼尔森·鲍利斯，近40年来全球最知名的职业导师之一，能够帮助你找到降落伞的「职场福尔摩斯」在他《你的降落伞是什么颜色》一书中，将可迁移能力简单为三大类：信息和数据处理能力、人际能力、事务处理能力。那么以上3类中的能力你都具备了哪些呢？大家也能感受到，社会不断的发展，对每个人的要求也不断提高，如果你所拥有的技能越简单，那么你就越容易被人支配。而当你掌握的技能越高，你的可迁移水平也越高，工作也越自由。

有研究者发现，人类现有的所有工作中，70%的核心能力是相通的。这70%的核心能力就是可迁移能力，也是我们从任何一份工作中，都可以萃取出来的。

比如很多互联网公司的产品、运营、推广、商务，虽然岗位之间的技能差异度很大，但彼此间所需的核心能力，例如洞察需求的能力、需求产品化的能力，文案输出能力以及高效沟通能力却有很大程度上的重叠，这就需要每个岗位上的人员能力都要做出实时调整。

如果你不能尽快形成自己岗位上的「垄断力」，就极有可能被快速迭代的市场所淘汰。

比如，想想你身边是否有这样的人，他跳槽了，但岗位和之前不同，甚至跨了行业，但他照样干得风生水起。这种人，就是技能迁移能力较强的人。而有些人，换工作、转型不成功，往往和他拥有的专业技能无关，而是由于可迁移能力不足导致的。

在第一篇文章中我们让大家去假设准备预案，如果有一天「裁员」降临到你头上，你的抗风险能力有几级？如果真的失业了，你能快速迁移自己的能力吗？

无论你的打算如何，我想早一点认识到并且主动培养属于自己的「可迁移能力」，总不会是坏事。

而如何培养自己的可迁移能力你可以试着从这4方面入手。

第一：扩大知识储备

无论从事什么行业，你的知识储备都有利于你能力的提升。比如，面对一份新工作，有的人适应快，有的人适应慢，这就和各自的知识储备息息相关。扩大自己的知识储备，也是提升抗风险能力的有效方法之一。

你可以通过线上培训。比如英语类的线上培训平台：沪江、有道、英孚等，也可以通过书籍阅读，比如写作类，比如《沟通升级》、《如何有效阅读一本书》、《作家之旅》都可以看看，而请教行业前辈则可以通过在行平台一对一约聊达人，最后呢还是要你亲自实践去获得更多的知识。

第二：走出舒适区

学会走出舒适区，去学习一些自己不了解，甚至可能不喜欢的「知识盲区」，有时可能在关键拉你一把。

如何走出舒适区呢，你可以试试以下两个方法：

1）从不习惯，不喜欢做的事情做起。比如以前我不习惯早起早睡，后来我就试着10点睡5点起，坚持两周忽然爱上这种作息。以前我不喜欢做事的时候有人帮忙，后来尝试让别人参与进来，却有意外的惊喜。在日常生活中，训练自己先做那些不习惯不喜欢的事情。

2）从很小、力所能及的事情做起。其实「扩大」舒适区的说法可能更为合适。想要彻底打破舒适区，要先不断扩大它。这种扩大势必要由小及大，如果一上来就挑战自己非常恐惧的事情，很容易失败，打击自信，反而滋生出更多的恐惧。从小事入手，让自己承受恐惧的能力在一次次踏出舒适圈时一点点增长。改善恐惧行为模式绝对是一个循序渐进的过程，改变是积累而来的。很多人试了却失败，原因就是急功近利。

你学会了吗，快来试试吧。

第三：做一些「无用」之事

从小到大，我们最常听到的一个问题大概就是：「这有什么用？」

其实梁文道在《悦己》中说过的一段话我觉得特别好，想要分享给你，他说：读一些无用的书，做一些无用的事，花一些无用的时间，都是为了在一切已知之外，保留一个超越自己的机会，人生中一些很了不起的变化，就是来自这种时刻。

所以无用之事做起来吧。

第四：趁年轻，尽可能多挣钱储存资本

人生充满变数，而拥有充足资金储备却能够为我们解除后顾之忧，有了充足的粮草，你也就不至于因为生计问题草草进入新工作；同时你可以将资金用于投资自己，为学习而花钱不要吝啬，平时多看书、多学习，必要的话适当参加一些特定培训，有益而无害。最后还是建议大家，要有意识地养成存钱的习惯，虽然短期内存钱不一定能让你住上大房子，但对于增强个人抗风险能力和危机应对能力却是大有好处的。

通过上面4个方法的不断练习，可迁移能力你会很快习得。

第二点：将需求产品化的能力

这个能力直接关系着我们的副业能不能赚到钱。不知道大家有没有听过这么一句话：人无外财不富。很多人的主业都能够为我们提供一份稳定的收入，但是你观察身边那么厉害的人会发现他们大头的收入往往来自副业。

比如：我的朋友小C，月入近4万，主业：人事，收入4k，副业是主持人和歌手月收入超过三万，我的另一个学员汪汪刚刚实习，主业1.5k，副业代购、做淘宝模特，每月收入稳定在一万以上。

其实需求产品化这个能力，是一个赚钱的底层逻辑。

比如你在卖衣服，你能够跟大牌比的是什么？是把需求产品化的能力。怎么理解这个「产品化」呢？其实就是你为用户提供的一种情景化的搭配方案，因为用户并非是不知道去哪里买衣服，而是很多人不懂得如何搭配才是最佳方案。

为什么如今网红带货如此凶猛？道理很简单，因为他把衣服搭配好了穿在身上，他们不仅是在买衣服，而是直接给了你一种如何变美的方法。

再举个例子。如今网络上特别流行「读书会」这种形式，我们有书也有，其实只做了一件事，就是聚焦那些「没时间读书，不知道读什么书」的用户，通过「我读你听」「我拆解精华你看」的方式将用户需求给产品化了。

说白了，这个世界绝大多数产品和服务都是处于盈余状态，人们需要的不是更多的选择，而是更高效的解决方案。

所以，回过头来看，也许我们每个人都身处在不同的行业，不同的岗位，不同职级，但有一点其实是相通的，就是为所从事的行业不断输出自我价值。所以副业也是如此。想要通过副业赚钱我们要先想好自己能够为他人提供什么价值，然后把别人的需求与自己可提供的服务产品化，获得薪酬。

另外在做好本职工作的时候，还要利用自己的这张名社会片，通过工作树立了自己的品牌，链接到更多资源，赢得更多人的信任获取自己的第一批种子用户。

到这里本篇文章就要结束了，这篇文章主要是通过课程的讲解让大家养成可迁移能力以及重视需求的产品化，接下来两篇文章我们会把通过主业获得副业第一桶金的详细的案例分享给大家。

我们一起来回顾一下今天的重点：

1、培养可迁移的能力

（1）可迁移的能力是你从一个岗位转到另一个岗位，或从一个行业跨到另一个行业后可复用的能力。

简单为三大类：

①信息和数据处理能力。

②人际能力。

③事务处理能力。

希望你能早一点认识到并且主动培养属于自己的「可迁移能力」。

（2）培养自己的可迁移能力你可以试着从这4方面入手。

①：扩大知识储备。你可以通过线上培训、书籍阅读、请教行业前辈以及亲自实践去获得更多的知识。

②：走出舒适区。学会走出舒适区，去学习一些自己不了解，甚至可能不喜欢的「知识盲区」，如何走出舒适区呢，你可以试试以下两个方法：

1）从不习惯，不喜欢做的事情做起。

2）从很小、力所能及的事情做起。

③：做一些「无用」之事。把自己的爱好兴趣都捡起来，不能丢，说不定他就是你之后的金饭碗。

④：趁年轻，尽可能多挣钱，同时要有意识地养成存钱的习惯。这对于增强个人抗风险能力和危机应对能力却是大有好处的。

2、人无外财不富，在做好本职工作的时候，还要利用自己的这张名社会片，通过工作树立了自己的品牌，链接到更多资源，赢得更多人的信任获取自己的第一批种子用户，开始自己副业的第一桶金。